开元棋牌安卓下载:这两项社会保险个人不缴费就能享受 不知道的快看

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  • 时间:2018-12-23 15:48
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  原标题:[提醒]@所有职工,这两项社会安全,团体不缴费就能享用!     社保的作用在于保障国民在年迈、疾病、工伤、赋闲、生养等情形下从国度和社会取得物资帮忙。   团体依法享用社会安全回报,也需求依法交纳社会安全费。然而,并不是每项社会安全都需求团体缴费。依据相干法令划定,生养安全和工伤安全由用人单元缴费,团体无需缴费即可享用相干安全回报。   生养安全   我国《社会安全法》明白划定,职工该当加入生养安全,由用人单元依照国度划定交纳生养安全费,职工不交纳生养安全费。2016年,世界生养安全均匀费率为0.61%。   生养安全回报包孕生养医疗用度和生养补助。生养医疗用度包孕以下各项:生养的医疗用度;计划生养的医疗用度;法令、法例划定的其余名目用度。   职工有以下景遇之一的,能够依照国度划定享用生养补助:女职工生养享用产假;享用计划生养手术休假;法令、法例划定的其余景遇。   生养补助依照职工地点用人单元上年度职工月均匀工资计发。   未赋闲配偶也可享用   享用生养安全回报人员除参保职工之外,其未赋闲配偶的生养医疗用度也归入支付规模。   人均生养回报1.5万元   对参保职工,无论生养一胎仍是二胎,在国度政策划定规模内的生养医疗用度均能够实报实销,大大加重了参保职工生养医疗用度累赘,维护了职工生养权利,增进了两孩政策全面实行。   遏制2016年末,世界加入生养安全人数达1.84亿人,超过城镇单元赋闲人数(1.78亿人)。世界享用各项生养安全回报共914万人次,人均生养回报收入为15385元,此中,人均生养医疗回报收入4303元,女职工人均生养补助15831元。   工伤安全   依照《工伤安全条例》划定,用人单元该当按时交纳工伤安全费。职工团体不交纳工伤安全费。   从2015年10月1日起,国务院常务会议决议,将工伤安全均匀费率由1%降至0.75%,并依照行业危险水平细化基准费率品位,依照工伤发生率对单元恰当上浮或下浮费率。   《工伤安全条例》划定的工伤回报名目共有13项,包孕治(医)疗费、住院炊事补助费、康复医治费、辅佐用具费、复工留薪期工资、糊口护理费、一次性伤残补助金、伤残补助、一次性伤残赋闲补助金和一次性工伤医疗补助金、丧葬补助金、赡养支属抚恤金、一次性工亡补助金。   2016年196 万人享用工伤安全回报   遏制2016年尾,世界加入工伤安全人数为21889 万人,整年认定(视同)工伤104 万人,整年享用工伤安全回报人数为196 万人,整年工伤安全基金收入737 亿元,收入610 亿元,年尾工伤安全基金累计结存1411 亿元(含储备金239 亿元)。   工伤安全回报原则上每两年至多调解一次   2017年8月,人力资源和社会保障部印发《关于工伤安全回报调解和确定机制的指点看法》(下简称《看法》),对工伤安全回报中的伤残补助、赡养支属抚恤金、糊口护理费及职工住院医治工伤的炊事补助费进行了重点调解。   《看法》强调,工伤安全回报调解和确定要与经济发展水平相适应,综合斟酌职工工资增进、居民消费价格指数转变、工伤安全基金支付才能、相干社会保障回报调解情形等要素,统筹不同地域回报不同,依照基金省级统筹要求,适度、稳步提升,完成回报平衡。原则上每两年至多调解一次。 责任编辑:张岩